領袖 ─ 終身的挑戰
作者: 關廣智 © 版權所有 日期: 2007年7月27日
「基督徒領袖就是那些神所托負的人，在賦予的崗位和責任上，引導神所指定的群體去實踐神對此群體的心意[1]。」
我們若要成為領袖，不但需要培養個人的素質和技巧的訓練，也需要充分地準備將要面臨的挑戰。美國福樂神學院的Robert Clinton教授累積了過千個聖經及教會領袖個案，其中令人最驚訝的發現就是七成的領袖都「衰收尾」。為什麼會有這樣的現象呢？其中有六個最主要的致命傷[2]：
1. 金錢的試探 ─ 雖然領袖不一定會中飽私囊，但也可能因管理財務不善而陷入試探或令他人跌倒。
2. 名譽、地位的引誘 ─ 當事奉和事工越有成效，受人的專崇就越增多，名銜和職位也自然增加，不知不覺間這些虛榮也無形地成為領袖追求的目標。
3. 性的陷阱 ─ 男仕對性的試探最為軟弱，領袖也不例外，若不常存警惕之心，讓聖靈的聲音隨時提醒，就算墮入了網羅可能仍懵然不知！
4. 不思進取的習慣 ─ 當領袖事奉的年日多了，經驗也累積多了，最初可能是時間的限制而重複地把既有的領受與受眾分享，但久而久之就可能養成懶惰的習慣，再也不花時間和努力去尋求神的感召才去傳遞神的信息。連領袖本身也沒有親身領受，又怎能藉神的信息去感動人呢？
5. 驕傲主觀的心態 ─ 越成功的領袖就越容易主觀地覺得自己的方法才是唯一的方法，若不能保持謙虛開放的態度，很多時候就只會一意孤行。
6. 家庭的壓力 ─ 就算單身的領袖也有父母、兄弟姊妹或其他家人。病痛、感情的變化、子女的教育……若不能適當的處理，往往都很容易構成領袖不能成受的壓力。
由此可見，任何領袖，不論資歷，也面對著終身的挑戰。領袖的風采不在乎剎那間的光輝，而在乎恆久的影響力，能跑完當跑的路仍能站立得住才能持續發揮這樣的影響力！
[1] Clinton, J. Robert. Leadership Emergence Theory. Altadena: Barnabas Publishers, 1989.
[2] Clinton, J. Robert. Finishing Well—Six Major Barriers Identified. 1989
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